Hyra JavaScript utvecklare från Indien
JavaScript har funnits med sedan internet först tog fart. Det har sett upp- och nedgångarna i internetrevolutionen. Och som allt annat som är relaterat till en banbrytande teknik har JavaScript fått sin beskärda del av beröm och kritik. JavaScript har också utvecklats en hel del, tillsammans med internet, och det JavaScript vi ser idag är inte vad det var när det först skapades för att ge lite dynamisk bearbetning i Netscape. Numera är JavaScript relaterat till en uppsjö av tekniker, som JQuery, Angular och React.JS. Alla dessa tekniker bygger på JavaScript, så en JavaScript-utvecklare är vanligtvis en frontend-utvecklare som vet hur man arbetar med en eller flera frontend-tekniker som dessa. Naturligtvis finns det utvecklare som får saker och ting gjorda helt fint med bara JavaScript, utan att använda något frontend-ramverk, men sådana försök är vanligtvis mycket tråkiga.
Olika typer av utvecklare
Nuvarande tid är mycket utmanande och givande för front-end-utvecklare. Främst för att det pågår mycket arbete på JavaScript-arenan ”bibliotek”. Var och varannan månad finns det ett nytt JavaScript-bibliotek ute i det fria, tillgängligt för frontend-utvecklare att prova. Detta lägger bördan av logisk programmering på frontend-utvecklarnas axlar, vilket inte var fallet för bara några år sedan. Än idag är det många frontend-utvecklare som inte bryr sig om att gå in i den logiska problemlösningsdimensionen i projektutvecklingen. Många front-end-utvecklare är mycket nöjda med att bara konvertera PSD till HTML. Och det tjänar dem ganska bra. Men de som vågar gå in i området för logisk programmering av front-end slutar vanligtvis bli full-stack-ingenjörer. Full-stack-ingenjörer är programmerare som känner till back-end såväl som front-end-sidan av projektet, och är vanligtvis skickliga med alla programmeringsspråk som är involverade i produktionen av ett projekt. Full-stack-ingenjörer är vanligtvis dyrare än bara front-end- eller back-end-utvecklare, av uppenbara skäl. Men att anställa resurser som dessa resulterar vanligtvis i ett mycket positivt resultat för projektet som helhet. I Indien finns det en enorm befolkning av alla tre typerna av utvecklare; front-end, back-end och full-stack. Det krävs vanligtvis en viss insikt i de exakta HR-kraven för ett projekt för att exakt bestämma vilken typ av utvecklare du vill ha. Det är värt att leta efter front-end och full-stack JavaScript-utvecklare i Indien, om ditt projekt involverar mycket dynamiskt användargränssnitt. Exempel på sådana projekt är kontorssviter online eller geolokaliseringstjänster. Projekt som dessa lägger mycket bearbetningsbelastning på klientens webbläsare. Detta visar sig vara fruktbart för servern och ger också användaren funktionalitet som traditionella HTTP-begärandedrivna sidor inte kunde tillhandahålla. Dessa applikationer kallas vanligtvis SPA (Single Page Applications). Eftersom affärslogiken i sådana applikationer i huvudsak är uppdelad mellan front-end och back-end, lägger det mycket av bördan att hantera affärslogik på front-end-utvecklarna. Det är vanligtvis ganska lätt att hitta front-end-utvecklare som dessa i Indien. Ett stort antal JavaScript-utvecklare kan hittas på dussintals frilansplattformar i landet. Många sådana JavaScript-resurser är dock svåra att validera. Det är väldigt vagt om en JavaScript-resurs är bra på att helt enkelt plugga in lösningar, eller om de faktiskt är bra på att producera unik kod för ett problem. Den här typen av bedömning kan bara utföras av experter som har tillbringat åratal med sådana yrkesverksamma. Vår tjänst för HR-rekrytering och outsourcing erbjuder detaljerade utvärderingar av JavaScript-utvecklare och rapporterar resultaten i varje steg. Du kan gå igenom vår databas för att välja ut några JavaScript-utvecklare utifrån deras kunskaper om specifika ramverk. Du kan sedan utföra en detaljerad testprocedur för att validera profilerna för dessa utvecklare. Du kommer att få en lista över indiska JavaScript-utvecklare som lyckas i vår HR-process. Vi erbjuder också dig som kund att delta i utvärderingsprocessen.
Om du är en erfaren webbutvecklare, eller om du har erfarenhet av JavaScript, välkomnar vi dig att bli en del av testprocessen för att bättre förstå JavaScript-utvecklarna. Så engagemang är alltid användbart. När du väl har valt ut de JavaScript-kandidater som du vill anställa börjar vi betala ut löner till dessa utvecklare och skickar dem till vårt kontor i Kochi, Kerala, Indien. Där kan de JavaScript-utvecklare som du har anställt sätta sig in i en kontorsmiljö där de kan börja arbeta med ditt projekt. Vi föreslår att du regelbundet utbildar de inhyrda indiska JavaScript-utvecklarna med de nödvändiga verktyg som är avgörande för att utveckla och hantera ett projekt av betydande storlek. Vi föreslår också att du ber JavaScript-utvecklarna att hålla sig uppdaterade med den senaste versionen av deras respektive JavaScript-bibliotek eller ramverk, så att de implementerar bleeding edge-teknik i ditt projekt. Det är också en bra idé att erbjuda utbildningsmöjligheter för att lära sig nya och kommande JavaScript-bibliotek och ramverk, så att dina framtida projekt kan startas i nästa iteration av den tekniska utvecklingen. De hårdvaruresurser som vi tillhandahåller till de indiska JavaScript-utvecklare som du anställer hos oss är utvalda för att tillgodose kraven från frontend-utvecklare. Som den senaste JavaScript IDE (Integrated Development Environment) efter utvecklarens val. Eftersom JavaScript-utvecklare ständigt behöver tillgång till kodresurser online ser vi till att de indiska JavaScript-utvecklare som du anställer på vår plattform har en oavbruten tillgång till internetanslutning på kontoret. Om situationen uppstår att JavaScript-utvecklaren behöver arbeta från någon plats utanför kontoret, bör du se till att tillräcklig internetanslutning finns tillgänglig. Vår HR-personal tar särskild hand om dina JavaScript-utvecklare och ser till att alla deras behov uppfylls, vilket gör att du kan behålla dina anställda så länge som möjligt.
