Ansett JavaScript-utviklere fra India
JavaScript har eksistert siden internett tok av for første gang. Det har vært med på internettrevolusjonens opp- og nedturer. Og som alt annet relatert til banebrytende teknologi, har JavaScript fått sin del av ros og kritikk. JavaScript har også utviklet seg mye i takt med internett, og det JavaScript vi ser i dag, er ikke det samme som det var da det først ble laget for å gi litt dynamisk behandling i Netscape. I dag er JavaScript knyttet til en mengde teknologier, som JQuery, Angular og React.JS. Alle disse teknologiene er bygget på toppen av JavaScript, så en JavaScript-utvikler er vanligvis en frontend-utvikler, som vet hvordan man jobber med en eller flere av disse frontend-teknologiene. Det finnes selvfølgelig utviklere som får ting gjort helt fint med bare JavaScript, uten å bruke noe frontend-rammeverk, men slike forsøk er vanligvis veldig kjedelige.
Typer utviklere
For tiden er det veldig utfordrende og givende for frontend-utviklere. Hovedsakelig fordi det er mye arbeid som skjer på JavaScript «bibliotek» arenaen. Med noen måneders mellomrom kommer det ut et skinnende nytt JavaScript-bibliotek som frontend-utviklere kan prøve ut. Dette legger byrden med logisk programmering på skuldrene til frontend-utviklere, noe som ikke var tilfelle for bare noen få år siden. Selv i dag er det mange frontend-utviklere som ikke bryr seg om å gå inn i den logiske problemløsningsdimensjonen i prosjektutviklingen. Mange frontend-utviklere nøyer seg med å konvertere PSD-er til HTML. Og det tjener dem ganske godt. Men de som våger å gå inn i den logiske frontend-programmeringen, ender som regel opp med å bli full-stack-ingeniører. Full-stack-ingeniører er programmerere som kan både back-end- og front-end-siden av prosjektet, og som vanligvis behersker alle programmeringsspråk som er involvert i produksjonen av et prosjekt. Full-stack-ingeniører er av åpenbare grunner vanligvis dyrere enn bare frontend- eller backend-utviklere. Men å ansette slike ressurser resulterer vanligvis i et svært positivt resultat for prosjektet som helhet. I India finnes det et stort antall av alle de tre typene utviklere; front-end, back-end og full-stack. Det krever vanligvis en viss innsikt i de nøyaktige HR-kravene til et prosjekt for å kunne avgjøre nøyaktig hvilken type utvikler du ønsker. Det er verdt å se etter front-end og full-stack JavaScript-utviklere i India hvis prosjektet ditt involverer mye dynamisk brukergrensesnitt. Eksempler på slike prosjekter er kontorsuiter på nett eller geolokaliseringstjenester. Prosjekter som disse legger mye prosesseringsbelastning på klientens nettleser. Dette er fruktbart for serveren, og gir også brukeren funksjonalitet som tradisjonelle HTTP-forespørselsdrevne sider ikke kan tilby. Disse applikasjonene kalles vanligvis SPA (Single Page Applications). Fordi forretningslogikken i slike applikasjoner i hovedsak er delt mellom frontend og backend, legger det mye av byrden med å håndtere forretningslogikken på frontend-utviklerne. Det er vanligvis ganske enkelt å finne slike frontend-utviklere i India. Et stort antall JavaScript-utviklere finnes på dusinvis av frilansplattformer i landet. Imidlertid er mange slike JavaScript-ressurser vanskelig å validere. Det er veldig uklart om en JavaScript-ressurs er god til å bare plugge inn løsninger, eller om de faktisk er gode til å produsere unik kode for et problem. Denne typen vurdering kan bare utføres av eksperter som har tilbrakt mange år sammen med slike fagfolk. Vår tjeneste for HR-rekruttering og outsourcing tilbyr detaljerte vurderinger av JavaScript-utviklere, og rapporterer resultatene på hvert trinn. Du kan gå gjennom databasen vår for å velge ut noen JavaScript-utviklere basert på deres kunnskap om spesifikke rammeverk. Deretter kan du utføre en omfattende testprosedyre for å validere profilene til disse utviklerne. Du vil få en liste over indiske JavaScript-utviklere som er vellykket i vår HR-prosess. Vi tilbyr også deg som kunde å delta i vurderingsprosessen.
Hvis du er en erfaren webutvikler, eller hvis du har erfaring med JavaScript, ønsker vi deg velkommen til å bli en del av testprosessen for å forstå JavaScript-utviklerne bedre. Så involvering er alltid nyttig. Når du har valgt ut de JavaScript-kandidatene du ønsker å ansette, begynner vi å lønne disse utviklerne og sender dem til vårt kontor i Kochi, Kerala, India. Der vil JavaScript-utviklerne som du har ansatt, finne seg til rette i et kontormiljø der de kan begynne å jobbe med prosjektet ditt. Vi foreslår at du regelmessig gir de innleide indiske JavaScript-utviklerne opplæring i de nødvendige verktøyene som er avgjørende for å utvikle og administrere et prosjekt av betydelig størrelse. Vi anbefaler også at du ber JavaScript-utviklerne om å holde seg oppdatert på de nyeste versjonene av sine respektive JavaScript-biblioteker eller -rammeverk, slik at de kan implementere den nyeste teknologien i prosjektet ditt. Det er også en god idé å tilby opplæringsmuligheter for å lære nye og kommende JavaScript-biblioteker og -rammeverk, slik at fremtidige prosjekter kan startes i neste iterasjon av den teknologiske utviklingen. Maskinvareressursene som vi tilbyr de indiske JavaScript-utviklerne du ansetter hos oss, er valgt for å imøtekomme kravene til frontend-utviklere. Som det nyeste JavaScript IDE (Integrated Development Environment) etter utviklerens valg. Siden JavaScript-utviklere trenger tilgang til nettbaserte koderessurser hele tiden, sørger vi for at de indiske JavaScript-utviklerne du ansetter på vår plattform, har uavbrutt internettforbindelse på kontoret. Hvis det skulle oppstå en situasjon der JavaScript-utvikleren må jobbe utenfor kontoret, bør du sørge for at tilstrekkelig internettforbindelse er tilgjengelig. Våre HR-medarbeidere tar spesielt vare på JavaScript-utviklerne dine, og sørger for at alle deres behov blir oppfylt, slik at du kan beholde flest mulig av dem.
