UX Designers uit India: Waarom ze beter worden

door

UX Designers uit India: Waarom ze beter worden

Hoewel ze aanvankelijk niet geschoold waren, worden UX-ontwerpers uit India steeds belangrijker naarmate de technologiesector zich ontwikkelt. Zij zijn verantwoordelijk voor het maken van ontwerpen die intuïtief, functioneel en esthetisch aantrekkelijk zijn voor de gebruikers. Om een of andere reden waren de UX ontwerpers uit India aanvankelijk niet goed genoeg.

Ze zijn nu echter onvermijdelijk in de softwareontwikkelingsindustrie, omdat men zich heeft gerealiseerd hoe belangrijk het is een zinvolle gebruikerservaring te bieden. Dit artikel bespreekt de uitdagingen waarmee zij worden geconfronteerd om zich in de sector te onderscheiden en waarom zij verbeteren. Vanaf nu hebben zij hun deskundigheid sterk verbeterd en worden zij elke dag beter.

Uitdagingen voor Indiase ontwerpers

India begint de vruchten te plukken van uitstekende gebruikerservaringen en customer journeys. Maar er zijn enkele uitdagingen waarvan je je bewust moet zijn, of je nu denkt aan een UX-ontwerper of een carrière wilt kiezen. U zult begrijpen waarom User Experience designers in het land vandaag beter worden als u de verschillende problemen begrijpt waarmee zij te maken krijgen. De onderstaande lijst bevat ze voor uw overzicht. Het omvat:

  • Niet bewust zijn van het belang van UX Design
  • Beperkte carrièremogelijkheden
  • Beperkte toegang tot instrumenten en middelen
  • Gebrek aan diversiteit in ontwerpteams
  • Ontoereikende kennis van de plaatselijke cultuur en context

1. Zich niet bewust van het belang van UX Design

Het feit dat de meeste bedrijven in India zich niet bewust zijn van het belang van user experience design is een van de grootste problemen waarmee ze te maken hebben. Ze weten niet precies wat het is of hoe het hun product zal helpen. Daarom worden zij niet als deel van het ontwikkelingsproces beschouwd, en met hun inbreng of mening wordt geen rekening gehouden, waardoor zij buiten schot blijven. Ze worden beschouwd als een extra uitgave.

2. Beperkte carrièremogelijkheden

Een andere uitdaging zijn de beperkte doorgroeimogelijkheden. Het is een uitvloeisel van het bovenstaande punt over het gebrek aan bewustzijn bij organisaties over UX ontwerpers. Ook zijn er in India maar weinig mogelijkheden voor hen om door te groeien naar hogere functies vanwege de vlakke hiërarchie bij de meeste organisaties. Het maakt ontwikkelaars gedemotiveerd en gefrustreerd, omdat vooruitgang moeilijk is.

3. Beperkte toegang tot instrumenten en middelen

De krappe budgetten van veel organisaties maken het onmogelijk om te investeren in de nieuwste tools en middelen die ontwerpers nodig hebben. Zij zullen dus minder creatief en productief zijn in het produceren van een ontwerp dat de gebruiker zal bevallen, omdat zij geen toegang hebben tot de meest actuele ontwerptools of -middelen. Het kan hen ervan weerhouden hun ontwerpvaardigheden te verbeteren en tijdens de ontwikkeling samen te werken met andere ontwerpers en ontwikkelaars.

4. Gebrek aan diversiteit in ontwerpteams

In de meeste bedrijven hebben ontwerpteams een gebrek aan diversiteit omdat ze gedomineerd worden door mannen en niet genoeg mensen met verschillende achtergronden hebben. Design thinking en creativiteit lijden onder het gebrek aan diversiteit. Degenen met meer vaardigheden en talent zullen dan op zoek gaan naar kansen. Het is een andere uitdaging voor de ontwerpers en de bedrijven.

5. Ontoereikende kennis van de plaatselijke cultuur en context

Rekening houden met de plaatselijke cultuur en context vormt voor hen in India een unieke uitdaging. Taal, cultuur en gewoonten zijn divers in India. Om User Experience ontwerpers ontwerpen te laten maken die aanslaan bij lokale gebruikers, moeten deze culturele nuances goed worden begrepen. De bedrijven willen dus dat hun ontwerpers zich goed kunnen aanpassen aan deze culturele nuances.

Wat de dingen beter maakt

In de huidige context zijn User Experience designers een onvermijdelijk onderdeel van elk softwareontwikkelingsbedrijf. De kwestie van hun ontoereikende ontwerpvaardigheden werd op een aantal manieren aangepakt. De industrie zelf veranderde in grote mate, waardoor de manier waarop ontwerpers werden gezien veranderde. Ze begonnen ook verschillende manieren te bedenken om hun carrière vooruit te helpen. Hier zijn enkele van de manieren waarop dingen ten goede zijn veranderd.

  • Door organisaties en andere belanghebbenden voor te lichten over hoe effectief UX-ontwerp de gebruikerservaring kan verbeteren en de winstgevendheid kan verhogen, veranderde de benadering van ontwerpers.
  • Zij gingen op zoek naar werkgelegenheid in bedrijven die een duidelijk pad voor professionele vooruitgang bieden.
  • Ze begonnen cursussen te volgen, conferenties bij te wonen en deel te nemen aan ontwerpgemeenschappen, zodat ze hun vaardigheden en kennis konden uitbreiden.
  • Omdat ze het belang ervan inzagen, begonnen organisaties te investeren in de instrumenten en middelen voor UX-ontwerp, zodat ze betere ontwerpen konden maken.
  • Ook deden de bedrijven bewuste inspanningen om een cultuur van inclusiviteit en diversiteit binnen de organisatie aan te moedigen.
  • Om hun horizon te verbreden en hun ontwerpcapaciteiten aan te scherpen, gingen ontwerpers uit het land op zoek naar mentorrelaties en netwerkmogelijkheden met anderen met verschillende achtergronden.
  • De ontwerpers hebben de context en de cultuur van het land grondig bestudeerd alvorens de producten te creëren. Om ervoor te zorgen dat hun ontwerpen geschikt waren voor lokale gebruikers en pasten bij de cultuur, werkten ze ook samen met lokale ontwerpers en onderzoekers.

Dit zijn de redenen waarom User Experience designers uit India opvallen in de massa, ondanks de uitdagingen waarmee ze geconfronteerd worden. Zij hebben aanzienlijke vooruitgang geboekt bij het effectief overwinnen van al deze moeilijkheden. Het groeiende aantal UX-bureaus, bedrijven en platforms in het land bewijst dat een carrière als ontwerper een van de meest toekomstbestendige, lucratieve en lonende carrièrekeuzes is die je kunt maken.

Elke organisatie heeft een UX-designer nodig om haar online persona te ontwikkelen en te onderhouden. Een succesvolle carrière als ontwerper kan worden bereikt door Indiase ontwerpers omdat zij graag leren van hun fouten en altijd op zoek zijn naar nieuwe informatie. Nieuwkomers in het veld moeten het bovenstaande advies opvolgen als ze geleidelijk beter willen worden.

Interessante links:

Meer informatie over UX Designing

Wat doet een UX Designer?

Plaats een reactie