Hoe Frontend Ontwikkelaars in te huren in India

door

Hoe Frontend Ontwikkelaars in te huren in India

Zoals iedereen weet, zijn frontend-ontwikkelaars verantwoordelijk voor het creëren en ontwerpen van de gebruikersinterface (UI) en gebruikerservaring (UX) van websites en webapplicaties.

Van hen wordt verwacht dat zij de websites of toepassingen gebruiksvriendelijk, esthetisch aantrekkelijk en functioneel efficiënt maken. De beste frontend programmeurs uit India kunnen worden ingehuurd op basis van hun niveau van expertise en ervaring in de webontwikkelingssector.

Steeds meer mensen maken gebruik van het internet, met name op mobiele apparaten, waardoor de vraag ernaar toeneemt. Door de groeiende populariteit van het internet is er een tekort aan webprogrammeurs, maar het potentieel voor webontwikkeling blijft groot.

Het vinden en inhuren van dergelijke deskundigen in een land als India kan dus niet eenvoudig zijn. In dit artikel leest u hoe u frontend ontwikkelaars uit India kunt inhuren.

Wat te overwegen vóór het inhuren

Zoals gezegd kan het inhuren van een frontend developer een moeilijke taak zijn, en hun vraag neemt toe.

U moet rekening houden met veel factoren en vaardigheden die ze moeten hebben om uw webontwikkeling succesvol te maken en ervoor te zorgen dat u de juiste kandidaat hebt ingehuurd.

Hier zijn enkele van de technische en zachte vaardigheden die van de ontwikkelaars worden verwacht om uw aanwervingsproces te vergemakkelijken.

Te zoeken technische vaardigheden

Bekijk het volgende voor de technische vaardigheden die u kunt zoeken in programmeurs voor uw webontwikkelingsbehoeften.

  • De ontwikkelaars moeten basis- tot gevorderde kennis hebben van HTML en CSS, aangezien dit de hoekstenen zijn van webontwikkeling.
  • Zij moeten vertrouwd zijn met JavaScript, omdat dit nodig is om de website interactief te maken.
  • Zij moeten kennis hebben van TypeScript – een objectgeoriënteerde programmeertaal met klassen, interfaces en statisch getypeerde code, vergelijkbaar met C# of Java, waardoor zij JavaScript kunnen schrijven zoals zij dat willen.
  • Kennis over frameworks in HTML en CSS en bibliotheken als jQuery zijn belangrijk voor JavaScript-ontwikkelaars.
  • Ze moeten responsive apps en websites kunnen maken, een belangrijke vaardigheid voor frontend programmeurs.
  • Ze moeten in staat zijn websites te bouwen met cross-browser compatibiliteit.
  • Ze moeten vertrouwd zijn met versiebeheerprogramma’s zoals Git, die eerdere wijzigingen bijhouden en je in staat stellen terug te gaan naar een eerdere versie van het werk om het probleem te identificeren zonder van voren af aan te beginnen.
  • Kennis van test- en debuggingtechnieken is essentieel.

Te zoeken zachte vaardigheden

Dit zijn de soft skills of interpersoonlijke vaardigheden die je moet zoeken in de kandidaten voor programmeurs.

  • Ze moeten creatief genoeg zijn om de visie van de UI/UX of webdesigners te begrijpen en uit te voeren.
  • Teamwerk is een andere vereiste voor de ontwikkelaars, want het is heel belangrijk om goed te communiceren met de klant en samen te werken met het hele projectteam.
  • Zij zijn vaak belast met het oplossen van technische problemen, zodat van hen wordt verwacht dat zij zeer goede probleemoplossers zijn.

Dit zijn enkele basisvaardigheden waarop u moet letten bij het inhuren van frontend programmeurs. Dus, als je ze aanneemt uit een land als India, zorg er dan voor dat ze voldoen aan de genoemde vaardigheden en kunnen bijdragen aan een uitstekende gebruikersinterface, ook al verschilt het aannameproces van project tot project en van technologie tot technologie.

Waar kun je ze vinden?

Nu kunnen we overgaan naar manieren om ze te vinden in de talentenpool van ontwikkelaars die in het land beschikbaar zijn en die passen bij wat u zoekt. Ze in India vinden kan een beetje lastig zijn omdat er tegenwoordig een tekort aan is door de vooruitgang van de technologie en het toegenomen internetgebruik. U kunt op de volgende manieren op ze letten.

  • Vacaturebanken
  • Outsourcing Bedrijven
  • Freelance marktplaatsen

1. Vacaturebanken

Naast de freelance marktplaatsen kunt u ze ook inhuren via vacaturenetwerken als ZipRecruiter, Glassdoor en Indeed. Veel ontwikkelaars hebben hun profiel en cv online beschikbaar gesteld aan softwareontwikkelingsbedrijven zoals het uwe.

U moet een vacature op de site plaatsen met een gedetailleerde taakomschrijving die zichtbaar is voor alle werkzoekenden als zij de juiste trefwoorden gebruiken. Deze sites hebben een groot aantal bezoekers die op zoek zijn naar fulltime, voordelig werk en niet naar freelancers. Dit zou dus een goede optie kunnen zijn als je op zoek bent naar programmeurs om regelmatig mee samen te werken.

2. Uitbestedende bedrijven

Nu, dit is een van de gemakkelijkste manieren om frontend ontwikkelaars te vinden, wat u het gezeur kan besparen van het zoeken naar geschikte ontwikkelaars voor uw kleine of middelgrote bedrijf. Talrijke outsourcingbedrijven met ontwikkelaars in heel India kunnen uw project vanaf nul beginnen.

Het belangrijkste voordeel van het gebruik van hun diensten is dat u tijd, geld en middelen kunt besparen. Het inhuren van programmeurs via outsourcing is een goede optie als u geen remote of in-house team voor frontend-ontwikkeling kunt beheren. Zij kunnen garanderen dat professionals trouw zullen werken. U kunt uw projecteisen, doelstellingen en visie vrijelijk communiceren met de outsourcingbedrijven in India.

3. Freelance Marktplaatsen

Als u op zoek bent naar freelance frontend programmeurs, kunt u gebruik maken van freelance marktplaatsen. Deze websites zijn plaatsen waar freelance programmeurs hun vaardigheden en expertise adverteren. U bent vrij om de persoon te kiezen die u het meest geschikt acht.

  • U moet in gedachten houden dat u niet kunt verwachten dat zij zich volledig op uw project toeleggen.
  • Zij zijn daartoe niet verplicht omdat zij aan verschillende projecten tegelijk kunnen werken.
  • Het inhuren van een freelance ontwikkelaar is niet altijd voordelig als u een fulltime inzet vereist.
  • En, als je niet iemand fulltime in dienst wilt nemen en alleen een tijdelijke kracht nodig hebt voor frontend-ontwikkeling, kijk dan eens naar freelance marktplaatsen.

Dus hebben we de vereiste vaardigheden voor de ontwikkelaars en de manieren om ze te vinden in India geschetst. De vaardigheden waarover zij moeten beschikken, kunnen variëren afhankelijk van het project en de vereisten ervan. Probeer ze dus aan te nemen met de basiskennis en train ze dienovereenkomstig. U kunt uw reis naar frontend ontwikkeling beginnen met degenen die geschikt zijn voor u via de in het artikel genoemde manieren.

Interessante links:

Wat is Front-end ontwikkeling?

Meer informatie over Front-end ontwikkeling

Plaats een reactie