UX Designers de l’Inde : Pourquoi ils s’améliorent

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UX Designers de l’Inde : Pourquoi ils s’améliorent

Bien qu’ils n’aient pas été qualifiés au départ, les concepteurs UX de l’Inde deviennent de plus en plus importants à mesure que le secteur de la technologie se développe. Ils sont chargés de créer des conceptions intuitives, fonctionnelles et esthétiques pour les utilisateurs. Pour une raison ou une autre, les concepteurs UX indiens n’étaient pas assez bons au départ.

Cependant, elles sont désormais inévitables dans le secteur du développement de logiciels, car les gens ont pris conscience de l’importance de fournir une expérience utilisateur significative. Cet article examine les défis auxquels ils sont confrontés pour se démarquer dans l’industrie et les raisons pour lesquelles ils s’améliorent. À l’heure actuelle, ils ont beaucoup progressé dans leur expertise et s’améliorent de jour en jour.

Défis rencontrés par les designers indiens

L’Inde a commencé à récolter les fruits d’une expérience utilisateur et d’un parcours client excellents. Mais il existe certains défis dont vous devez être conscient, que vous envisagiez de devenir un concepteur UX ou que vous souhaitiez choisir une carrière. Vous comprendrez pourquoi les concepteurs d’expérience utilisateur du pays s’améliorent aujourd’hui si vous comprenez les différents problèmes auxquels ils sont confrontés. La liste ci-dessous les présente à titre d’information. Il comprend :

  • Ne pas être conscient de l’importance de l’UX Design
  • Possibilités limitées d’évolution de carrière
  • Accès limité aux outils et aux ressources
  • Manque de diversité dans les équipes de conception
  • Connaissance insuffisante de la culture et du contexte locaux

1. Ne pas être conscient de l’importance de l’UX Design

Le fait que la plupart des entreprises indiennes ne soient pas conscientes de l’importance de la conception de l’expérience utilisateur est l’un des plus gros problèmes auxquels elles sont confrontées. Ils ne savent pas exactement de quoi il s’agit ni comment cela va aider leur produit. Par conséquent, ils ne sont pas considérés comme faisant partie du processus de développement, et leurs contributions ou opinions ne sont pas prises en compte, ce qui les exclut. Ils sont considérés comme une dépense supplémentaire.

2. Possibilités limitées d’évolution de carrière

Les possibilités limitées d’évolution de carrière constituent un autre défi. Il s’agit d’un effet secondaire du point précédent concernant le manque de sensibilisation des organisations à l’égard des concepteurs UX. En outre, en Inde, ils n’ont que peu d’occasions de faire progresser leur carrière vers des postes plus élevés en raison de la hiérarchie plate de la plupart des organisations. Les développeurs sont démotivés et frustrés, car il est difficile de progresser.

3. Accès limité aux outils et aux ressources

Les budgets serrés de nombreuses organisations ne permettent pas d’investir dans les outils et les ressources les plus récents dont les concepteurs ont besoin. Ils seront donc moins créatifs et moins productifs pour produire un design qui plaira à l’utilisateur parce qu’ils n’ont pas accès aux outils ou aux ressources de conception les plus récents. Cela peut les empêcher d’améliorer leurs compétences en matière de conception et de collaborer avec d’autres concepteurs et développeurs au cours du développement.

4. Manque de diversité dans les équipes de conception

La plupart du temps, les équipes de conception de la plupart des entreprises manquent de diversité parce qu’elles sont dominées par des hommes et qu’elles ne comptent pas suffisamment de personnes issues de milieux différents. La réflexion sur la conception et la créativité pâtira du manque de diversité. Les personnes les plus qualifiées et les plus talentueuses seront alors à la recherche d’opportunités. C’est un autre défi auquel sont confrontés les concepteurs et les entreprises.

5. Connaissance insuffisante de la culture et du contexte locaux

La prise en compte de la culture et du contexte locaux constitue un défi unique pour eux en Inde. La langue, la culture et les coutumes sont très diverses en Inde. Pour que les concepteurs de l’expérience utilisateur créent des designs qui trouvent un écho auprès des utilisateurs locaux, ces nuances culturelles doivent être profondément comprises. Les entreprises veulent donc que leurs concepteurs sachent s’adapter à ces nuances culturelles.

Ce qui améliore les choses

Dans le contexte actuel, les concepteurs de l’expérience utilisateur font partie intégrante de toute entreprise de développement de logiciels. La question de leurs compétences insuffisantes en matière de conception a été abordée de plusieurs manières. L’industrie elle-même a changé dans une large mesure, modifiant la façon dont les designers étaient perçus. Ils ont également commencé à réfléchir à divers moyens de faire progresser leur carrière. Voici quelques exemples de changements positifs.

  • En éduquant les organisations et les autres parties prenantes sur la façon dont un design UX efficace peut améliorer l’expérience de l’utilisateur et augmenter la rentabilité, l’approche envers les designers a été modifiée.
  • Ils ont commencé à chercher des opportunités d’emploi dans des entreprises qui offrent une voie claire pour l’avancement professionnel.
  • Ils ont commencé à suivre des cours, à assister à des conférences et à participer à des communautés de concepteurs afin de renforcer leurs compétences et leurs connaissances.
  • Comprenant leur importance, les organisations ont commencé à investir dans les outils et les ressources pour le design UX afin de pouvoir créer de meilleurs designs.
  • En outre, les entreprises ont fait des efforts conscients pour encourager une culture d’inclusion et de diversité au sein de l’organisation.
  • Afin d’élargir leurs horizons et d’affiner leurs compétences en matière de conception, les concepteurs du pays ont commencé à rechercher des relations de mentorat et des possibilités de mise en réseau avec d’autres personnes issues d’horizons différents.
  • Les concepteurs ont étudié en profondeur le contexte et la culture du pays avant de créer les produits. Pour s’assurer que leurs conceptions étaient adaptées aux utilisateurs locaux et à la culture, ils ont également travaillé avec des concepteurs et des chercheurs locaux.

Ce sont les raisons pour lesquelles les concepteurs d’expérience utilisateur indiens se démarquent malgré les défis auxquels ils sont confrontés. Ils ont réalisé des progrès significatifs pour surmonter efficacement toutes ces difficultés. Le nombre émergent d’agences, d’entreprises et de plateformes UX dans le pays prouve qu’une carrière de designer est l’un des choix de carrière les plus sûrs, les plus lucratifs et les plus gratifiants que vous puissiez faire.

Chaque organisation a besoin d’un concepteur UX pour développer et maintenir sa personnalité en ligne. Les designers indiens peuvent réussir une carrière de designer car ils sont désireux d’apprendre de leurs erreurs et sont toujours à la recherche de nouvelles informations. Les nouveaux venus dans le domaine doivent veiller à suivre les conseils donnés ci-dessus s’ils veulent s’améliorer progressivement.

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