Miten vähentää yleiskustannuksia vuokraamalla Intiassa?
Jokaisessa ohjelmistokehitysprojektissa on joitakin hinnoittelutekijöitä, jotka on otettava huomioon, kun palkataan ammattilaisia, erityisesti Intian kaltaisesta maasta. Nämä hinnoittelutekijät, jotka tunnetaan myös yleiskustannuksina, eivät välttämättä ole ilmeisiä kuluja, kuten kehittäjän palkka. Silti niillä voi olla suuri merkitys, kun tarkastellaan hankkeen kokonaiskustannuksia.
Rekrytointi, palkkaaminen, palvelukseen ottaminen, kehittäjien ja muiden ammattilaisten kouluttaminen sekä tuottavuuden menetys ovat kaikki osa Intiassa tapahtuvaan palkkaamiseen liittyviä yleiskustannuksia. Projektin onnistuminen riippuu suurelta osin muodostamastasi tiimistä, mutta voit vähentää kustannuksia ottamalla huomioon joitakin vinkkejä. Seuraavassa on lueteltu yksityiskohtaisesti joitakin yleisimpiä ohjelmistokehitystiimin perustamiseen liittyviä kustannuksia. Lue lisää.
1. Rekrytointi ja palkkaaminen
Nykyään avoimia työpaikkoja on enemmän kuin aktiivisesti työtä etsiviä kehittäjiä. Alalla käydään siis kilpailua ammattitaitoisten ja pätevien kehittäjien rekrytoinnista eri yrityksiin. Rekrytoijat investoivat paljon rahaa rekrytointiprosessiinsa houkutellakseen pätevimmät ehdokkaat.
Myös useiden haastattelukierrosten läpikäyminen, ehdotuksen kirjoittaminen ja sopimuksen allekirjoittaminen, joka usein tehdään ehdokkaan ehdoilla, maksaa rahaa. Tämä koskee myös henkilöstöpäällikön ja lakimiesavustajan palkkaamista heidän työajastaan.
2. Käyttöönotto
Kun palkkaat yritykseesi tuoreen tai kokeneen kehittäjän, on aina jonkin aikaa, ennen kuin he alkavat täysin osallistua projektiin. Perehdyttämisjakso voi kestää muutamia viikkoja tai kuukausia. Heidän on sopeuduttava uuteen ympäristöön, olemassa oleviin prosesseihin ja käytäntöihin. Joskus nykyiset työntekijät joutuvat keskeyttämään meneillään olevia projektejaan uusien jäsenten palkkaamiseksi, mikä näkyy myös kustannuksissa.
3. Koulutus
Kun rekrytointi, palkkaaminen ja perehdyttäminen on ohi, toinen yleiskustannus voi syntyä, kun työntekijöitä koulutetaan. Erityisesti silloin, kun palkkaat sisäisen kehitystiimin, yritys on vastuussa heidän kouluttamisestaan. Koska ohjelmistokehitysala muuttuu jatkuvasti, kehittäjät eivät voi selviytyä ilman, että he päivittävät jatkuvasti taitojaan ja oppivat uutta teknologiaa.
4. Menetetty tuottavuus
Useimmiten et ole vain valitsemassa ryhmää ohjelmoijia, jotka tekevät kanssasi yhteistyötä yhden projektin parissa. Sen jälkeen haluat, että he pysyvät mukana. Yritys ei kuitenkaan aina hyppää tehtävästä toiseen. Vaikka mukauttaminen on lähes väistämätöntä, kehitystiimi tarvitsee silti korvauksia.
Parhaat tavat vähentää yleiskustannuksia palkkaamalla työntekijöitä
Edellä on mainittu joitakin yleiskustannuksia, ja nyt olet aikeissa lukea useista tavoista vähentää kuluja, joita syntyy, kun palkkaat työntekijöitä Intiassa. Siihen kuuluvat seuraavat toimet, kuten erittäin pätevien ja kokeneiden kehittäjien tiimin luominen, tiimin karsiminen välttämällä tarpeettomia rekrytointeja, siirtyminen freelancereihin tai sopimuskehittäjiin ja hankkeiden ulkoistamisen harkitseminen muille ulkoistamisyrityksille.
- Luo asiantuntijakehittäjien tiimi
- Pienennä tiimisi kokoa
- Vaihda freelancereihin
- Mieti ulkoistamista
- Siirry etätyöhön
1. Luo asiantuntijakehittäjien tiimi
Yksi parhaista tavoista hallita kuluja palkkaamalla on luoda asiantuntijakehittäjien tiimi. Olisi hyödyllistä, jos käyttäisit aikaa työntekijöiden rekrytointiin ja palkkaamiseen, koska et voi rakentaa tiimiä, jossa ei ole oikeanlaisia taitoja, kokemusta ja persoonallisuutta. Yleiskustannukset voivat kertyä, jos ryhmä on tuottamaton eikä saa hankkeita valmiiksi ajallaan. Voit säästää rahaa palkkaamalla pätevän, tehokkaan, ammattitaitoisen ja kokeneen tiimin.
2. Pienennä tiimisi kokoa
Työntekijöiden palkkaus on toinen merkittävä yleiskustannusten aiheuttaja. Tällöin voit pienentää tiimisi kokoa erityisesti silloin, kun henkilöstön jäsenet eivät ole tuottavia. Yritä myös palkata työntekijöitä, joilla on erilaisia taitoja ja taustoja, tai investoi heidän kouluttamiseensa. Vähentäminen on siis parempi vaihtoehto kuin maksaa paljon tuottamattomille työntekijöille, mikä säästää rahaa.
3. Vaihda freelancereihin
Toinen tapa vähentää kuluja on harkita freelancereiden palkkaamista. Löydät freelancereita ja kehittäjiä, jotka työskentelevät sopimuksen perusteella ohjelmistokehitysprojekteissasi. Heidän palkkaamisensa on siis ratkaisu yleiskustannusten vähentämiseen. Heidän löytämisensä ei ole nykyään kovin vaikeaa, sillä on niin monia alustoja, joilla voit olla heidän kanssaan tekemisissä.
4. Mieti ulkoistamista
Ohjelmistokehityksen ulkoistaminen ulkomaiselle alihankkijalle voi vähentää merkittävästi hankkeen yleiskustannuksia. Erilaisissa ulkoistamisyrityksissä ympäri Intiaa on paljon korkeasti koulutettuja ja kokeneita ammattilaisia. Niiden löytäminen ei siis ole vaikea tehtävä.
Ulkoistamalla voit säästää paljon rahaa rekrytoinnissa, palkkaamisessa, sisäänajossa ja sisäisen kehitystiimin kouluttamisessa. Voit myös täyttää henkilöstövajeet maksamatta koko ajan palkkaa, eikä sinun tarvitse huolehtia muista yleiskustannuksista, kuten toimistotarvikkeista.
5. Vaihda etätyöskentelyyn
Laita työntekijät työskentelemään etätyönä kotoaan käsin. Voit leikata yrityksen kiinteitä kustannuksia antamalla työntekijöillesi mahdollisuuden työskennellä kotoa käsin. Voit säästää esimerkiksi sähkölaskuissa, paperitarvikkeissa, ilmaisissa aterioissa, internet-kuluissa ja muissa kuluissa. Työntekijät voivat kokeilla hybridityömallia, jos he eivät pidä ajatuksesta olla pysyvästi etätyössä. Monet suuret ja pienet yritykset ovat siirtyneet työkulttuurissaan kotoa käsin tehtäviin töihin tai hybridimalleihin.
Yleiskustannusten vähentäminen palkkaamalla ei siis ole vaikeaa, jos noudatat edellä mainittuja vinkkejä. Sen avulla voit saavuttaa liiketoimintasi tavoitteet tinkimättä tuotteidesi tai palvelujesi laadusta, eikä kyse ole vain rahan säästämisestä. Voit saada johdonmukaisia tuloksia ennustettavalla budjetilla, jos pystyt hallitsemaan kuluja.
Mielenkiintoisia linkkejä:
Miten vähentää yleiskustannuksia ohjelmistokehitysprojekteissa?
Tulla kannattavammaksi vähentämällä yleiskustannuksia.
Hi, my name is Rahil. I work at YUHIRO Global and I help web agencies and software companies from Europe to build developer teams in India.