Ansæt JavaScript-udviklere fra Indien
JavaScript har eksisteret, siden internettet startede. Det har oplevet internetrevolutionens op- og nedture. Og som alt andet i forbindelse med en banebrydende teknologi har JavaScript fået sin del af ros og kritik. JavaScript har også udviklet sig meget sammen med internettet, og det JavaScript, vi ser i dag, er ikke, hvad det var, da det først blev skabt for at give en smule dynamisk behandling i Netscape. I dag er JavaScript relateret til et væld af teknologier som JQuery, Angular og React.JS. Alle disse teknologier er bygget oven på JavaScript, så en JavaScript-udvikler er normalt en frontend-udvikler, der ved, hvordan man arbejder med en eller flere af disse frontend-teknologier. Selvfølgelig er der udviklere, der får tingene gjort helt fint ved at bruge bare-bone JavaScript uden at bruge noget front-end framework, men sådanne forsøg er normalt meget kedelige.
Typer af udviklere
Den nuværende tid er meget udfordrende og givende for frontend-udviklere. Hovedsageligt fordi der foregår en masse arbejde i JavaScript-“biblioteks”-arenaen. Hver anden måned kommer der et nyt, skinnende JavaScript-bibliotek, som frontend-udviklere kan afprøve. Det lægger byrden af logisk programmering på frontend-udviklernes skuldre, hvilket ikke var tilfældet for bare et par år siden. Selv nu er der mange frontend-udviklere, der ikke gider at gå ind i den logiske problemløsningsdimension af projektudviklingen. Mange frontend-udviklere er meget tilfredse med kun at konvertere PSD’er til HTML. Og det tjener dem ret godt. Men de, der vover at gå ind i den logiske frontend-programmering, ender som regel med at blive full-stack-ingeniører. Full-stack-ingeniører er programmører, der kender både back-end- og front-end-siden af projektet, og som normalt er dygtige til alle programmeringssprog, der er involveret i produktionen af et projekt. Full-stack-ingeniører er normalt dyrere end blot front-end- eller back-end-udviklere, af indlysende grunde. Men at ansætte ressourcer som disse resulterer normalt i et meget positivt resultat for projektet som helhed. I Indien er der et stort antal af alle tre typer udviklere; front-end, back-end og full-stack. Det kræver som regel en vis indsigt i de præcise HR-krav til et projekt for at kunne afgøre, hvilken type udvikler man ønsker. Det er værd at lede efter front-end og full-stack JavaScript-udviklere i Indien, hvis dit projekt involverer en masse dynamisk brugergrænseflade. Eksempler på sådanne projekter er online-kontorsuiter eller geolokaliseringstjenester. Projekter som disse lægger en stor del af behandlingsbelastningen på klientens browser. Det viser sig at være frugtbart for serveren og giver også brugeren funktionalitet, som traditionelle HTTP-request-drevne sider ikke kunne levere. Disse applikationer kaldes normalt SPA’er (Single Page Applications). Fordi forretningslogikken i sådanne applikationer hovedsageligt er delt mellem front-end og back-end, lægger det en stor del af byrden ved at håndtere forretningslogikken på front-end-udviklerne. Det er normalt ret nemt at finde frontend-udviklere som disse i Indien. Et stort antal JavaScript-udviklere kan findes på dusinvis af freelanceplatforme i landet. Men mange af disse JavaScript-ressourcer er svære at validere. Det er meget uklart, om en JavaScript-ressource er god til blot at plug-in-løsninger, eller om de faktisk er gode til at producere unik kode til et problem. Denne form for vurdering kan kun udføres af eksperter, der har brugt mange år sammen med sådanne fagfolk. Vores HR-rekrutterings- og outsourcingtjeneste tilbyder detaljerede vurderinger af JavaScript-udviklere og rapporterer resultaterne på hvert trin. Du kan gå gennem vores database og vælge nogle JavaScript-udviklere ud fra deres viden om specifikke frameworks. Derefter kan du udføre en omfattende testprocedure for at validere disse udvikleres profiler. Du vil få en liste over indiske JavaScript-udviklere, der har succes i vores HR-proces. Vi tilbyder også dig som kunde at deltage i vurderingsprocessen.
Hvis du er en erfaren webudvikler, eller hvis du har erfaring med JavaScript, byder vi dig velkommen til at blive en del af testprocessen for bedre at forstå JavaScript-udviklerne. Så involvering er altid nyttig. Når du går videre og vælger de JavaScript-kandidater, som du gerne vil ansætte, begynder vi at udbetale løn til disse udviklere og sender dem til vores kontor i Kochi, Kerala, Indien. Her kan de JavaScript-udviklere, du har hyret, finde sig til rette i et kontormiljø, hvor de kan begynde at arbejde på dit projekt. Vi foreslår, at du regelmæssigt uddanner de indiske JavaScript-udviklere med de nødvendige værktøjer, der er afgørende for at udvikle og styre et projekt af betydelig størrelse. Vi foreslår også, at du beder JavaScript-udviklerne om at holde sig opdateret med den nyeste version af deres respektive JavaScript-bibliotek eller -framework, så de kan implementere den nyeste teknologi i dit projekt. Det er også en god idé at tilbyde uddannelsesmuligheder for at lære nye og kommende JavaScript-biblioteker og -frameworks, så dine fremtidige projekter kan startes i den næste iteration af den teknologiske udvikling. De hardwareressourcer, som vi stiller til rådighed for de indiske JavaScript-udviklere, du hyrer hos os, er udvalgt til at imødekomme kravene fra frontend-udviklere. Som det nyeste JavaScript IDE (Integrated Development Environment) efter udviklerens valg. Da JavaScript-udviklere konstant har brug for adgang til online koderessourcer, sørger vi for, at de indiske JavaScript-udviklere, du ansætter på vores platform, har en uafbrudt internetforbindelse på kontoret. Hvis der opstår en situation, hvor JavaScript-udvikleren har brug for at arbejde uden for kontoret, skal du sørge for, at der er tilstrækkelig internetforbindelse til rådighed. Vores HR-medarbejdere tager sig særligt af dine JavaScript-udviklere og sørger for, at alle deres behov bliver opfyldt, så du kan fastholde flest mulige medarbejdere.
