Sådan ansætter du Frontend-udviklere fra Indien

Af

Sådan ansætter du Frontend-udviklere fra Indien

Som alle ved, er frontend-udviklere ansvarlige for at skabe og designe brugergrænsefladen (UI) og brugeroplevelsen (UX) på websites og webapplikationer.

De forventes at gøre webstederne eller applikationerne brugervenlige, æstetisk tiltalende og funktionelt effektive. De bedste frontend-programmører fra Indien kan ansættes på baggrund af deres ekspertise og erfaring inden for webudvikling.

Et stigende antal mennesker bruger internettet, især på mobile enheder, hvilket øger efterspørgslen efter dem. På grund af internettets stigende popularitet er der mangel på webprogrammører, men potentialet for webudvikling er fortsat stort.

Det kan derfor ikke være let at finde og ansætte sådanne eksperter fra et land som Indien. I denne artikel vil du læse om, hvordan du kan ansætte frontend-udviklere fra Indien.

Hvad skal du overveje, før du ansætter

Som sagt kan det være en vanskelig opgave at ansætte en frontend-udvikler, og efterspørgslen efter dem er stigende.

Du bør overveje mange faktorer og færdigheder, som de bør have for at gøre din webudvikling vellykket og sikre, at du har ansat den rigtige kandidat.

Her er nogle af de tekniske og bløde færdigheder, som udviklerne forventes at have, så det bliver nemmere for dig at ansætte dem.

Tekniske færdigheder, du skal kigge efter

Tjek følgende for at se, hvilke tekniske færdigheder du kan søge efter hos programmører til dine behov for webudvikling.

  • Udviklerne skal have grundlæggende til avanceret viden om HTML og CSS, da de er hjørnestenene i webudvikling.
  • De skal være fortrolige med JavaScript, da det er nødvendigt for at gøre webstedet interaktivt.
  • De skal have kendskab til TypeScript – et objektorienteret programmeringssprog med klasser, grænseflader og statisk typet kode i lighed med C# eller Java, så de kan skrive JavaScript som de ønsker det.
  • Kendskab til de rammer, der indgår i HTML og CSS, og biblioteker som jQuery er vigtige for JavaScript-udviklere.
  • De skal være i stand til at skabe responsive apps og websites, hvilket er en vigtig egenskab for frontend-programmører.
  • De skal være i stand til at bygge websteder med kompatibilitet på tværs af browsere.
  • De bør være bekendt med versionskontrolværktøjer som Git, der holder styr på tidligere ændringer og gør det muligt at gå tilbage til en tidligere version af arbejdet for at identificere problemet uden at starte forfra.
  • Kendskab til test- og fejlfindingsteknikker er afgørende.

Bløde færdigheder at kigge efter

Her er de bløde færdigheder eller interpersonelle færdigheder, som du bør kigge efter hos programmørkandidater.

  • De skal være kreative nok til at forstå og gennemføre UI/UX- eller webdesignernes visioner.
  • Teamwork er en anden færdighed, der kræves af udviklerne, da det er meget vigtigt at kommunikere godt med kunden og samarbejde med hele projektteamet.
  • De har ofte ansvaret for at løse tekniske problemer, så det forventes, at de er gode problemløsere.

Dette er nogle grundlæggende færdigheder, som du bør kigge efter, når du ansætter frontend-programmører. Så når du ansætter dem fra et land som Indien, skal du sikre dig, at de passer til de anførte færdigheder og kan bidrage til en fremragende brugergrænseflade, selv om ansættelsesprocessen varierer fra projekt til projekt og fra teknologi til teknologi.

Hvor kan man finde dem?

Nu kan vi gå videre til at finde dem i den talentmasse af udviklere, der er til rådighed i landet, og som kan passe til det, du leder efter. Det kan være lidt svært at finde dem i Indien, fordi der er mangel på dem i dag på grund af den teknologiske udvikling og den øgede brug af internettet. Du kan holde øje med dem på følgende måder.

  • Jobportaler
  • Outsourcing-virksomheder
  • Freelance-markedspladser

1. Jobportaler

Ud over freelancemarkederne kan du også hyre dem fra jobnetværk som ZipRecruiter, Glassdoor og Indeed. Mange udviklere har gjort deres profiler og CV’er tilgængelige for softwareudviklingsvirksomheder som din virksomhed til at se dem online.

Du bør lægge et job på webstedet med en detaljeret jobbeskrivelse, som vil være synlig for alle jobsøgere, hvis de bruger de rigtige søgeord. Disse websteder har et stort antal besøgende, som søger fuldtidsarbejde til gavn for dem og ikke freelancere. Så det kan være en god mulighed, hvis du leder efter programmører, som du kan arbejde med regelmæssigt.

2. Outsourcing-virksomheder

Dette er en af de nemmeste måder at finde frontend-udviklere på, hvilket kan spare dig for besværet med at søge efter passende udviklere til din lille eller mellemstore virksomhed. Mange outsourcing-virksomheder med udviklere ansat i hele Indien kan starte dit projekt fra bunden.

Den største fordel ved at bruge deres tjenester er, at du kan spare tid, penge og ressourcer. At ansætte programmører via outsourcing er en god mulighed, hvis du ikke kan administrere et fjernstyret eller internt team til frontend-udvikling. De kan garantere, at fagfolk vil arbejde trofast. Du kan frit kommunikere dine projektkrav, mål og visioner med Indiens outsourcingvirksomheder.

3. Freelance-markedspladser

Hvis du leder efter freelance frontend-programmører, kan du bruge freelance-markedspladser. Disse websteder er steder, hvor freelanceprogrammører annoncerer deres færdigheder og ekspertise. Du kan frit vælge den person, som du mener er mest egnet.

  • Du skal huske på, at du ikke kan forvente, at de er fuldt ud dedikerede kun til dit projekt.
  • De er ikke forpligtet til at gøre det, fordi de kan arbejde på flere projekter samtidig.
  • Det er ikke altid en fordel at ansætte en freelanceudvikler, hvis du har brug for en fuldtidsansættelse.
  • Og hvis du ikke ønsker at ansætte nogen på fuld tid og kun har brug for en midlertidig ressource til frontend-udvikling, kan du kigge på freelance-markedspladser.

Vi har derfor beskrevet de nødvendige færdigheder for udviklere og hvordan du kan finde dem i Indien. De færdigheder, som de forventes at have, kan variere afhængigt af projektet og dets krav. Så prøv at ansætte dem med de grundlæggende færdigheder og uddanne dem i overensstemmelse hermed. Du kan starte din rejse til frontend-udvikling med dem, der passer til dig, ved hjælp af de metoder, der er nævnt i artiklen.

Interessante links:

Hvad er front-end udvikling?

Flere oplysninger om Front-end udvikling

Skriv en kommentar